Objectifs

Depuis le 1er janvier 2019, tout Comité Social Economique, a l’obligation de désigner un référent harcèlement (peu importe l’effectif de l’entreprise).
Cette formation vous permettra :
  • d’appréhender vos nouvelles responsabilités face à la difficulté et la réalité du terrain, ainsi que le cadre juridique de cette nouvelle fonction.
  • Identifier les comportements et les situations à risque
  • Prendre conscience des problèmes liés aux harcèlements pour anticiper et prévenir, réagir et lutter
  • Conseiller l’entreprise et accompagner les salariés en matière de lutte contre le harcèlement

Prérequis

Elus du CSE "Référent harcèlement"

Programme

  • DESIGNATION ET MISSIONS DU RÉFÉRENT HARCÈLEMENT
    • Le Contexte légal : qui désigner, quand ?
    • Objectifs et champs d’actions
  • DISTINGUER LES DIFFÉRENTS TYPES DE HARCÈLEMENT
    • Le harcèlement sexuel
    • Le harcèlement moral
  • QU'ES-CE Q'UN SEXISTE ?
    • Définition
    • Le Cadre légal et le risque juridique
  • IDENTIFIER LES CAS DE HARCÈLEMENT SEXUEL ET MORAL
    • Limite entre séduction et harcèlement sexuel
    • Comportements fréquents rencontrés dans les jurisprudences
    • Les impacts pour les conditions de travail, pour le collectif et pour ma victime.
  • RESPONSABILITÉS DU CSE et du RÉFÉRENT HARCÈLEMENT
    • L'entretien d'écoute active pour accueillir le signalement d'une victime
    • L’étude de la matérialité des faits et les mesures conservatoires possibles
    • Les différents types d’enquêtes et élaboration d’un plan d’actions
  • METTRE EN PLACE UNE POLITIQUE DE PRÉVENTION
    • Primaire : organisation, diagnostic
    • Secondaire : sensibilisation
    • Tertiaire : suivi, accompagnement
2024 - V1

Lieux et dates
Bordeaux
 19 mars 2026
Marseille
 06 févr. 2026
Metz / Nancy
 12 mars 2026
Montpellier
 06 févr. 2026
Nantes
 19 mars 2026
Reims
 19 mars 2026
Rennes
 12 mars 2026
Rouen
 10 févr. 2026
Toulouse
 12 mars 2026
Tours
 12 mars 2026
Lille
 10 févr. 2026
Strasbourg
 12 mars 2026
Marne la Vallée
 03 mars 2026
Lyon
 06 févr. 2026