H09V Le référent handicap dans l'entreprise

Objectifs

Bien qu’obligatoire dès 250 salariés, la mise en place d’un référent handicap est possible et recommandée dans toutes les structures. Quel est son rôle ? quelles missions lui sont confiées ? Nous vous proposons de le découvrir et d’échanger à travers cette formation.

Prérequis

Le référent handicap

Programme

  • CONTEXTE ET NECESSITE
    • Loi du 05 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel »
    • Mise en place dans l’entreprise : quelles possibilités
    • Spécificités selon l’effectif de l’entreprise
  • ENJEUX
    • A court terme
    • A long terme
    • Relations avec la direction
    • Relations avec les salariés
  • MISSIONS DU REFERENT
    • Politique du handicap dans l’entreprise : coordonner sa création, sa mise en œuvre, assurer le suivi
    • Recrutement, intégration des personnes en situation de handicap
    • Accompagnement des collaborateurs en poste
    • Sensibilisation et communication dans l’entreprise